“就地过年”:留人更要留“心 ”
“就地过年 ”是一项重要的疫情防控举措 ，但留人更要留“心” 。政府部门需要通盘考虑民众的过节需求 ，制定出台各种便民政策；同时还需要丰富节日活动 、关注特殊群体 、提供心理支持等举措来留住人心 。只有这样，才能让选取“就地过年 ”的群众真正感受到节日的欢乐和温暖。
外来建设者就地过年 ，城市留人贵在走心 近日 ，全国多地发布政策，对就地过年的外来建设者施行关心关爱行动 ，如浙江杭州通过“亲清在线 ”平台向符合要求的在杭过年非浙江户籍务工人员每人发放1000元现金补贴 ，福建泉州则给外地职工发放每人200元网上红包，并提供困难职工家庭补助和职业证书补贴等 。
在“就地过年”倡议下，企业HR可通过“攻薪”与“攻心 ”结合的策略留人留心 ，具体措施包括物质激励、假期保障 、疫情防控宣传及技能培训等 。
就地过年花式留人
在“就地过年 ”倡议下 ，企业HR可通过“攻薪”与“攻心 ”结合的策略留人留心，具体措施包括物质激励 、假期保障、疫情防控宣传及技能培训等。
“就地过年 ”：留人更要留“心”近期 ，随着国内新冠肺炎确诊病例的增加 ，部分地区再度出现群体性感染事件，疫情防控形势异常复杂严峻 。特别是随着春节假期的临近 ，人口的大规模 、远距离流动给疫情防控带来了巨大挑战 。
各地花式留人过年 ，就地过年是对疫情管控最大的帮助。
外来建设者就地过年，城市留人贵在走心 近日 ，全国多地发布政策 ，对就地过年的外来建设者施行关心关爱行动，如浙江杭州通过“亲清在线 ”平台向符合要求的在杭过年非浙江户籍务工人员每人发放1000元现金补贴 ，福建泉州则给外地职工发放每人200元网上红包 ，并提供困难职工家庭补助和职业证书补贴等。
浙江多地发红包留人过年，释放了企业留工稳岗 、保障生产连续性、应对经济复苏期订单激增的信号，同时折射出劳动力市场竞争加剧、区域经济协同发展需求提升等深层趋势 。 具体分析如下：核心目的：保障春节期间生产连续性 ，稳定企业产能浙江作为制造业大省 ，对劳动力需求高度依赖 。
多地提出“就地过年”!这个春节,还能回家吗?
今年春节能否回家取决于当地防疫政策 、个人风险评估及出行防护措施，近来多地倡导“就地过年 ”但未强制禁止返乡 ，需根据实际情况灵活安排。
春节大部分地区还是可以回家的 ，但多地发布了倡导就地过年的通知 。以下是对此问题的详细解 多地倡导就地过年 近期，由于国内疫情形势 ，多个地区发布了倡导就地过年的通知 。这主要是为了减少人员流动 ，降低疫情传播风险。 并非强制要求 需要明确的是，这些倡导并非强制要求 。
对“非必要不返乡 ”倡议和“就地过年”提倡的看法 “非必要不返乡 ”倡议和“就地过年 ”的提倡 ，是当前疫情防控形势下的必要措施 。
